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Crowdinnovación de nuevas oportunidades de negocio e ingresos

Cuándo aplica

Cuando se requiere involucrar a un número elevado de personas, porque el conocimiento está muy repartido, para recoger ideas innovadoras de productos, servicios, canales, procesos operativos o iniciativas. También para innovar o para identificar y priorizar mejoras en la experiencia de usuarios, etc.

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Problema que resuelve

En las organizaciones se ignora o desperdicia una gran parte de los conocimientos e insights necesarios para la transformación, dispersos entre muchas personas de distintos niveles, porque no es fácil acceder a ellas.

  • Los canales actuales como las reuniones, las encuestas o las plataformas de comunicación, incluso los digitales, son insuficientes

  • Las plataformas especificas de innovación son muy complejas

  • Las nuevas formulas “Datatones” y “Hackatones” son puntuales; requieren mucho esfuerzo de organización y digestión

Valor añadido por delibera

  • Poder recoger oportunidades de mejora en tiempo récord, accediendo a muchas personas, categorizándolas y valorándolas de forma sencilla para su tratamiento posterior.

  • Impulsando la interacción entre quien pide las ideas y quien las aporta, así como con el resto del colectivo

  • Poder priorizarlas también entre todos en función de su impacto potencial, facilidad de implantación, encaje estratégico u otros criterios relevantes. Identificando changemakers en el camino, midiendo y reconociendo la colaboración

  • Realizar un seguimiento ágil y colaborativo de las que se pongan en marcha

Secuencia de plantillas para recoger nuevas oportunidades de negocio e ingresos

Recoger ideas 

Ideas

De colectivos amplios, categorizándolas  

Filtrar y priorizar

Puntuaciones

En función de impacto y factibilidad, con personas clave

Decidir

Decisión

Equipo de liderazgo

Plantillas clave en este uso

Ejecutar

Seguimiento

Initiative owners

Movilizar la gran cantidad de conocimiento y energía dispersa por la organización 

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